13 6. சர்ச்சை மூட்டும் பச்சை நிறமே – இறுதி பாகம்

புதிய சிந்தனைகள்

இன்று பெரிய மாறுதல்கள் எங்கு தொடங்கியுள்ளன? பெரிய நிறுவனங்கள் மற்றும் சிறிய/பெரிய தயாரிப்பாளர்களிடையே உள்ள வியாபார முறைகள் மற்றும் உறவுகளில் பல நல்ல மாற்றங்கள் சக்தி பேணுதல் முயற்சிகளுக்கு உதவியாக சில தொடக்கங்கள் தென்படுகின்றன. வால் மார்ட் (Walmart) போன்ற பெரிய சில்லரை வியாபாரங்கள், தயாரிப்பாளர்களிடம் பல வித புதிய முயற்சிகளை எதிர்பார்க்கிறார்கள். எப்படி பொருட்களைத் தாயாரிக்கிறீர்கள், எத்தனை சக்தி உபயோகிக்கிறீர்கள். எவ்வளவு மறு பயன்பாடு பொருட்களை உபயோகிக்கிறீர்கள். எத்தனை தண்ணிர் பயன்படுத்துகிறீர்கள் என்று பலவாறு புதிய கேள்விகளை எழுப்புகிறார்கள். ஆரம்பத்தில், தயாரிப்பாளர்கள் முழிக்கத்தான் செய்தார்கள். மேலும் பெரிய நிறுவனங்களை, அடாவடித்தனம் செய்யும் நிறுவனங்களாகவும் பார்த்தார்கள். நாளடைவில் இப்படிப்பட்ட கேள்விகளின் நோக்கத்தைப் புரிய முயற்சி செய்த பொழுது, இப்பிரச்னை எவ்வளவு பெரியது என்று புரியத் தொடங்கியது.

வால்மார்ட் போன்ற நிறுவனங்கள், தங்களுடைய பொருள் வழங்கு நிறுவனங்களில் (suppliers) மிகப் பெரியவற்றை சீராக்க முயற்சித்து வருகின்றன. GE போன்ற நிறுவனங்கள் சற்று வேறு விதமாக இப்பிரச்னையை அணுகுகின்றன. தாங்கள் விற்கும் பொருட்களின் தயாரிப்பு முறையில், எங்கு சக்தி பேணுதல் அதிக பயன் தரும் என்று ஆராய்ந்து, அதன்படி பொருள் வழ்ங்கும் தயாரிப்பாளரிடம் சில மாற்றங்களை முன் வைத்து, உதவி செய்து, முயற்சிக்கின்றன. மாற்றங்களை ஏற்கும் தயாரிப்பாளர்களுக்கு வியாபாரத்தில் சலுகை அளிக்கப் படும். ஏற்காத தயாரிப்பாளர்கள், மறுபரிசீலனை செய்து, அவர்கள் மாறாவிட்டால், வியாபார சரிவையும் சந்திக்க வேண்டி வரும். இப்படி, தங்களின் வியாபார சக்தியை, சக்தி மற்றும் வளப் பேணுதல் முயற்சிகளை சில பெரிய நிறுவனங்கள் ஊக்குவிக்கின்றன. இதில் உள்ள பெரிய சவால் என்னவென்றால், மாற்றங்களை அதிக செலவின்றி செய்தல் முக்கியம். இல்லையேல், தயாரிப்பாளர்கள் நஷ்டத்தை யாரும் ஈடு செய்யப் போவதில்லை.

பெரிய மேற்கத்திய நிறுவனங்கள், பல புதிய பேணுதல் முயற்சிகளில் தீவிரம் காட்டுகின்றன. நைக்கி, ஆப்பிள், (Nike, Apple) மற்றும் வால்மார்ட் போன்ற நிறுவனங்கள், தங்களுடைய தயாரிப்பாளர்கள், குழந்தை தொழிலாளர்களை உபயோகிக்காமல் பார்த்துக் கொள்கிறார்கள். அத்துடன் தயாரிப்பாளர்கள் வேலையில் அமர்த்தும் தொழிலாளர்கள் வாரத்திற்கு இத்தனை மணி நேரம்தான் வேலை செய்யலாம், மற்றும் அரசாங்கத்தால் விதிக்கப்பட்ட குறைந்த பட்ச கூலியும் கொடுக்க பல வித சோதனைகள் (checks and audits) செய்து முயன்று வருகிறார்கள். இதில், பேணுதல் பற்றிய கவலையைவிட தங்களுடைய பெயர் கெட்டுவிடக் கூடாது என்ற அக்கறை இவர்களுக்கு அதிகம். இப்படிப்பட்ட செய்திகள் மேகத்திய ஊடகங்களுக்கு அல்வா மாதிரி செய்திகள். கிழித்து விடுவார்கள். இப்படி, பெயர் அடிபட்டு தவித்தவர்கள் மீள பல மாதங்கள், ஏன் வருடங்கள் கூட ஆகிறது. வியாபார உலகமயமாக்குதலில், (globalization) சட்டை தெய்க்கும் ஒரு சிறுவன் பல மில்லியனை அள்ளிக் கொள்ளும் வியாபாரத் தலைவரை ஆட்டம் காணச் செய்வது நவீன உலகின் நிஜம்!